Новости

С недавнего времени у работодателя появилась возможность существенно сэкономить на процедуре проведения специальной оценки условий труда

С момента вступления в силу Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» не утихают споры среди профессионалов о целесообразности перехода от аттестации рабочих мест по условиям труда к специальной оценке условий труда. Попробуем оценить этот переход с точки зрения работодателя.

Процедура позволяющая возместить 20% прошлогодних выплат организации в фонд социального страхования на процедуру специальной оценки условий труда

ООО «Эксперт-Аналитика» начала свою деятельность более шести лет назад. Динамичное развитие компании привело к тому, что уже в декабре 2006 года, накопив достаточную материальную базу, требуемые знания, а также опыт, была создана в системе ССОТ независимая испытательная аккредитованная лаборатория, предоставляющая разнообразные возможности по проведению полного комплекса услуг, связанных с анализом и исследованием.

Сотрудники во время принятия на работу обязаны проходить инструктаж по вопросам охраны труда. Они должны разбираться в том, каким образом оказывается первая медицинская помощь пострадавшим от несчастных случаев. Кроме того, комиссия по охране труда дополнительно инструктирует их по поводу правил поведения и требуемых действий в случае возникновения опасной, аварийной ситуации, стихийного бедствия или пожаров.

Компания "Эксперт-Аналитика" предлагает заказчику комплекс эксклюзивных услуг в области основных профессиональных рисков:

В частности, у каждой аттестационной компании свой прейскурант на оказание услуг оценки условий труда, однако есть общие аспекты, из которых складывается сумма.

Главным направлением деятельности нашей компании считается аттестация рабочих мест в соответствии с условиями труда. Давайте детально разберем основные цели, задачи и результаты этой процедуры.

Каждый владелец предприятия или индивидуальный предприниматель, которому требуется аттестация рабочих мест, начинает поиски организации, где можно приобрети такие услуги.

Действующее законодательство предусматривает многочисленные требования в отношении организации, которая имеет право проводить такую процедуру, как обязательная аттестация рабочих мест.

Перед тем, как заключить с организацией по аттестации рабочих мест договор сотрудничества, руководитель предприятия обращается к сайту Минтруда, где размещен реестр организаций по охране труда.

Чтобы узнать, какие рабочие места подлежат аттестации, вы можете обратиться в наш центр, где квалифицированные специалисты предоставят всю необходимую информацию.

Компания «ЭКСПЕРТ-АНАЛИТИКА» предлагает проведение аттестации рабочих мест в организациях и на предприятиях всех сфер деятельности. Мы предлагаем комплексный подход к организации работ, высокий профессионализм сотрудников и максимально оперативное проведение аттестации.

Для нормальной организации и дальнейшего осуществления такой процедуры, как аттестация рабочего места, формируется специальная комиссия, а также определяется график выполнения работ.

Наш центр аттестации рабочих мест предоставит каждому желающему максимально подробную информацию и проконсультирует о порядке проведения этой процедуры.

1 сентября 2011 года в действие вступил новый порядок аттестации рабочих мест, который был утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ.

Каждый предприниматель или руководитель предприятия знает, что на сегодняшний день такая процедура как аттестация рабочего места по условиям труда является обязательной и в случае ее отсутствия на предприятие будет наложен немалый штраф.

Министерство труда и социального развития РФ создало для компаний, проводящих СОУТ, процедуру аккредитации, которую они обязаны проходить для полноценной деятельности.

Организации, оказывающие услуги по специальной оценке условий труда по закону подлежат обязательной аккредитации, которую нужно регулярно обновлять.

Непроведение специальной оценки условий труда неизбежно карается штрафными санкциями, а в иногда и более серьезной ответственностью перед законом.

Согласно традиционной классификации условий рабочих мест, существуют оптимальные, допустимые, вредные и экстремальные рабочие условия.

Существует множество документов, регламентирующих порядок и форму проведения специальной оценки условий труда: статьи ТК РФ, санитарные нормы, ГОСТы и прочее.

Утвержденная законом обязанность каждого работодателя - это охрана труда и аттестация рабочих мест по условиям труда.

Специальную оценку условий труда работодатель всегда проводит совместно с экспертами, привлеченными на платной основе из уполномоченных организаций.

ООО “Эксперт-Аналитика” предлагает свои клиентам услугу “Особая оценка условий труда”. Наши специалисты готовы...

Ко второму классу условий труда относятся допустимые условия труда, они не идеальны, поскольку подразумевают некоторое...

По закону СОУТ проводится раз в пять лет, но иногда требуется внеплановая специальная оценка условий труда.

Аттестация рабочих мест на производстве происходит с постоянной регулярностью, несмотря на то, что законодательство в этой сфере меняется и обретает все новые и новые поправки.

Производственный контроль на предприятии помогает отслеживать качество производимой продукции и защиту окружающей среды от загрязнений.

В  ходе организации производственного контроля,  зачастую необходимо проведение лабораторных исследований. На предприятиях, где имеются собственные лаборатории, именно они осуществляют производственный контроль над воздействием на окружающую среду.

Московский Комсомолец написал статью о компании  "Эксперт-аналитика".