Закон об аттестации рабочих мест

Аттестация представляет собой процедуру, которую обязан осуществлять каждый работодатель, независимо от конкретной формы собственности. На сегодняшний день от нее освобождены физические лица, которые не относятся к категории индивидуальных предпринимателей. Это строго регламентированная процедура, и выполняется она в порядке, который устанавливает Закон об аттестации рабочих мест.

Новый порядок аттестации рабочих мест.

1 сентября 2011 года в действие вступил новый порядок аттестации рабочих мест, который был утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ. Этой процедуре подлежат любые трудовые места, имеющиеся в организации. Перечень аттестации рабочих мест включает:

• мероприятия, направленные на приведение условий трудовой деятельности в полное соответствие с нормативными государственными требованиями;
• оценку и анализ условий труда на конкретных местах, что предоставляет возможность определить опасные или вредные производственные факторы.

В роспотребнадзоре аттестация рабочих мест должна проводиться не реже, чем один раз в пять лет. Представленный срок будет отсчитываться от даты окончания предыдущей проверки. Иногда может потребоваться услуга по внеплановому анализу. Это нужно в тех ситуациях, если в компании случилась замена оборудования, поменялся технологический процесс или в эксплуатацию были внедрены инновационные средства защиты. Нужно получить акт аттестации рабочих мест не позднее, чем спустя шестьдесят дней после начала их использования, в противном случае действующее законодательство предусматривает серьезные штрафы.

Аттестация рабочих мест. Штрафы.

Если не была своевременно проведена аттестация рабочих мест, штрафы бывают следующие:

• на должностных лиц налагается административное наказание (размеры денежной компенсации составляют до пяти тысяч рублей);
• на индивидуальных предпринимателей - административное приостановление их трудовой деятельности (на период до девяноста суток) и денежный штраф (до 5 тыс. рублей);
• на юридических лиц - административное приостановление рабочей деятельности (до девяноста суток) или штраф до 50 тыс. рублей;

Если же после оплаты штрафа при повторной проверке карта аттестации рабочего места не будет получена, тогда работа предприятия приостанавливается на срок до трех лет.