• Специальная оценка условий труда
  • Декларирование условий труда
  • Производственный контроль
+7 (495) 955-9391
г. Москва, Преображенская площадь, дом 8

Закон об аттестации рабочих мест

attestaciya4.png

Аттестация представляет собой процедуру, которую обязан осуществлять каждый работодатель, независимо от конкретной формы собственности. На сегодняшний день от нее освобождены физические лица, которые не относятся к категории индивидуальных предпринимателей. Это строго регламентированная процедура, и выполняется она в порядке, который устанавливает Закон об аттестации рабочих мест.

Новый порядок аттестации рабочих мест.

1 сентября 2011 года в действие вступил новый порядок аттестации рабочих мест, который был утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ. Этой процедуре подлежат любые трудовые места, имеющиеся в организации. Перечень аттестации рабочих мест включает:

  • мероприятия, направленные на приведение условий трудовой деятельности в полное соответствие с нормативными государственными требованиями;
  • оценку и анализ условий труда на конкретных местах, что предоставляет возможность определить опасные или вредные производственные факторы.

В роспотребнадзоре аттестация рабочих мест должна проводиться не реже, чем один раз в пять лет. Представленный срок будет отсчитываться от даты окончания предыдущей проверки. Иногда может потребоваться услуга по внеплановому анализу. Это нужно в тех ситуациях, если в компании случилась замена оборудования, поменялся технологический процесс или в эксплуатацию были внедрены инновационные средства защиты. Нужно получить акт аттестации рабочих мест не позднее, чем спустя шестьдесят дней после начала их использования, в противном случае действующее законодательство предусматривает серьезные штрафы.

Аттестация рабочих мест. Штрафы.

Если не была своевременно проведена аттестация рабочих мест, штрафы бывают следующие:

  • на должностных лиц налагается административное наказание (размеры денежной компенсации составляют до пяти тысяч рублей);
  • на индивидуальных предпринимателей - административное приостановление их трудовой деятельности (на период до девяноста суток) и денежный штраф (до 5 тыс. рублей);
  • на юридических лиц - административное приостановление рабочей деятельности (до девяноста суток) или штраф до 50 тыс. рублей;

Если же после оплаты штрафа при повторной проверке карта аттестации рабочего места не будет получена, тогда работа предприятия приостанавливается на срок до трех лет.

Узнать подробнее о штрафах и новом порядке аттестации рабочих мест можно обратившись по телефону: +7 (495) 955-93-91