• Специальная оценка условий труда
  • Декларирование условий труда
  • Производственный контроль
+7 (495) 955-9391
г. Москва, Преображенская площадь, дом 8

Порядок проведения аттестации рабочих мест

Для нормальной организации и дальнейшего осуществления такой процедуры, как аттестация рабочего места, формируется специальная комиссия, а также определяется график выполнения работ. Если вы не знаете, как провести аттестацию рабочих мест, тогда обратите внимание на то, что в составе комиссии должны присутствовать:

  • специалисты, отвечающие за охрану труда;
  • представители работодателя;
  • представители аттестующего предприятия;
  • представители профсоюза;
  • председатель комиссии.

Порядок аттестации рабочих мест на сегодняшний день утвержден в Приказе Минздравсоцразвития РФ №342н. Он предусматривает всестороннее оценивание условий труда по таким требованиям:

  • оценка безопасности на трудовом месте;
  • исследование условий труда и проверка их соответствию гигиеническим нормам;
  • оценка обеспеченности работников средствами для защиты.
attestaciya26.png

Порядок проведения аттестации рабочих мест в процессе проверки не изменяется. Эта процедура должна осуществляться не реже чем раз в пять лет с момента проведения предыдущего исследования.

Процедура аттестации рабочих мест предполагает создание подтверждающего листа, который подписывается всеми членами комиссии и ее председателем. Работники оповещаются относительно результатов сразу же после принятия соответствующего решения. В дальнейшем и листы проведения, и характеристики направляются в отдел кадров для хранения. Итоги того, как проходила аттестация рабочих мест, будут оцениваться отделом кадров:

  • подсчет количества сотрудников, соответствующих (или наоборот, несоответствующих) собственным должностям;
  • определение числа работников, не прошедших проверку;
  • анализ характеристик рабочего места (микроклимат, химический состав воздуха и пр.).

Система аттестации рабочих мест предусматривает, что после ее завершения глава организации получит все материалы для вынесения собственного вердикта. Будут учитываться рекомендации, предоставленные комиссией. Следует заметить, что глава предприятия на основании проверки имеет право поменять разряд сотрудника, уменьшить или увеличить его заработную плату.

Узнать подробнее о том как происходит аттестация рабочих мест, каков порядок и как выглядит процедура проведения аттестации рабочих мест можно обратившись по телефону: +7 (495) 955-93-91